Home-theater-designers
תארים אוניברסיטאיים מעולים לקריירה שלך, אבל הם דורשים זמן וכסף שאולי לא תרצה לבזבז עליהם יותר מפעם אחת. אם אתה רוצה להשלים את החסר בקורות החיים שלך, שקול מיקרו-אישורים - אימון מהיר, זול ויעיל.
הנה כל מה שאתה צריך לדעת על מיקרו-אישורים, מהן ואיך הן פועלות ועד לאן שהן נמצאות בקורות החיים שלך. שים לב להזדמנויות להשיג מיומנויות חדשות ולשפר את סיכויי הקריירה שלך.
מה זה מיקרו-אישור?
מיקרו-אישור הוא קורס קצר על מיומנות מיוחדת שחשובה לקריירות מסוימות, הנמשך בדרך כלל לא יותר מכמה חודשים. זה יכול לספק ידע חדש, להוסיף למומחיות הקיימת שלך, או לעדכן אותך בתחום העניין שלך.
כך או כך, זה מגביר את מערך הכישורים שלך ואת היכולת להצטיין בעבודה שלך. וזה לא קשור רק לכישורים טכניים. אֲפִילוּ קורסי למידה בלינקדאין לבריאות יכול להועיל לך מבחינה מקצועית. לאחר השלמת מיקרו-אישור, אתה מקבל תעודה דיגיטלית ותג המכיל מטא נתונים מוצפנים המאמתים את ההסמכה שלך. שני התגמולים נראים טוב בקורות החיים.
מהי דוגמה למיקרו-אישור?
מבחינה טכנית, כל קורס מקוון קצר אך מעמיק שמסתיים בסוג כלשהו של הסמכה דיגיטלית הוא מיקרו-אישור. אבל יש ספקים שמעצבים את המיני-קורסים שלהם כך שהם מאוד חינוכיים וניתנים לערום.
לדוגמה, אוניברסיטת ג'ונס הופקינס מציעה הכשרה בהתמחות במדעי נתונים מנהלים ב-Coursera , הכולל הרבה תיאוריה ויישומים מעשיים, כולל פרויקט מעשי. מתעניינים ביצירת אפליקציות? Udacity's Become a Nanodegree למפתחי אנדרואיד , באדיבות Google, יכול להיות בדיוק מה שהקריירה שלך צריכה.
הקדישו ארבעה חודשים לקידום כישורי התכנות שלכם ובסופו של דבר עם הסמכה משכנעת ואפליקציה משלכם ב-Google Play. כל מיומנות חדשה שמתווספת לקורות החיים שלך מעניקה לך ביטחון ויוקרה בעיני המעסיקים. רק ודא שהספק וחומרי ההדרכה אמינים ושאתה משקיע את העבודה. קורס מודעות לאבטחת סייבר יכול לשמור על בטיחותך באינטרנט , אבל רק אם השיעורים שוקעים.
כמה חשובים מיקרו-אישורים?
אמנם לא חזק כמו תואר שני, אבל מיקרו-אישור יכול להועיל לעובד ולמעסיק בדרכים שונות. עם זאת, הערך המדויק שלו תלוי בכלים שהוא מספק ובמידת הרלוונטיות שלהם למסלול הקריירה הנוכחי או העתידי שלך.
כאיש מקצוע, מיקרו-אישורים באמת יכולים לעזור לך לבנות על המומחיות שלך או להסתעף לתחום חדש שחשוב לקידום שאתה רוצה. זה תמיד רעיון טוב לעבוד על ה-IT והכישורים הרכים שלך, למשל.
מה שהופך את המיקרו-אישורים לבעלי ערך רב במיוחד הוא שהם יכולים לזכות אותך באשראי אקדמי לקראת השכלה גבוהה, תוך שהם מאפשרים לך ללמוד כל הזמן דברים חדשים, לשמור על גירוי המוח שלך ועל קורות החיים שלך מלאים במיומנויות מעניינות.
באשר למעסיקים, יותר ויותר מהם רואים את היתרונות של מיני כישורים ומעודדים את כוח העבודה שלהם לעסוק בהם. חלקם אפילו ישלמו שכר לימוד. זה מניע את אנשי הצוות להתקדם בתוך החברה ולבצע ביצועים טובים יותר. קורס קצר בניתוח התנהגות לקוחות שמוביל למכירות ולהמלצות גדולות יותר הוא סיבה טובה לאמץ מיקרו-אישורים.
איך יוצרים מיקרו-אישור?
תכנון ועיצוב תוכנית מיקרו-אישורים אינם שונים כל כך מיצירת מערך שיעור. אתה מגדיר מה התלמיד צריך ללמוד, באילו חומרים אתה הולך להשתמש, וכיצד הכי טוב לבנות את הכיתה למעורבות מרבית.
ההבדל הוא שאתה מארגן מיקרו אישור לשימוש מקוון. הכל קורה על המסך, בין אם יש לך תלמידים לצפות בסרטונים, ללמוד חומרי קריאה או לשלוח חידונים.
התעודות והתגים שהם מקבלים בסוף חייבים להיות גם מוסמכים, מאובטחים וקלים לשימוש בקורות החיים או בפרופילים החברתיים שלהם. יש שירותים בסביבה, כמו דיפלומה לפני הספירה ו מעבדת עיצוב לחינוך , שעוזרים למחנכים ולמעסיקים ליצור ולהעביר מיקרו-אישורים.
איך ואיפה מכניסים מיקרו-אישורים בקורות החיים?
מיקרו-אישור הוא חלק מהיסטוריית ההשכלה שלך, אז עליך למקם אותו בחלק הזה של קורות החיים שלך, כולל קישור לתעודה הדיגיטלית שלך. אם זה מתאים בטוב טעם, אתה יכול להוסיף גם את התג שלך.
מכיוון שעדיף לרשום את ההיסטוריה שלך לפי תאריך, מצא את הפער המתאים והקלד את השם, הספק ותאריך הסיום של הקורס שלך. פרטים נוספים שיש לכלול בהתאם לשטח הפנוי הם הגוף המאשר והנושאים המכוסים.
כיצד לבצע אתחול כפול של לינוקס ב- mac
אם אתה מפרט לפי חשיבות ההסמכה, אישורי מיקרו נחשבים נחותים מתארים מלאים בקולג' או אוניברסיטה, אז שים כל אחד מאלה מעל הקורס הקצר שלך. מלבד קורות החיים שלך, אתה יכול להציג את המיקרו-אישורים שלך במדיה החברתית. הם נכס עבור בניית המותג האישי שלך בלינקדאין , לדוגמה.
פרופיל מקצועי זה כולל הרבה יותר מידע מאשר קורות חיים של שני עמודים. אתה יכול לשים את המיקרו-אישור שלך מתחת חינוך , בנוסף ל רישיונות ותעודות . הוסף את המודולים הבודדים שעשית תחתיהם קורסים וכמה פרטים וקישורים שתרצו.
האם מעסיקים רוצים מיקרו-אישורים?
פערים בקורות החיים ובמערכות הכישורים של אנשים שכיחים מספיק כעת כדי לשנות את האופן שבו עובדים ומעסיקים מעריכים את סביבת העבודה שלהם. כדי לשים את הדברים בפרספקטיבה, סטטיסטיקת פיתוח העובדים של ClearCo מצא כי 96 אחוז מהעובדים בשנת 2021 יישארו אצל מעסיק שהשקיע בקריירה שלהם, בעוד שגישה להזדמנויות הכשרה נוספות הגבירה את מעורבות העובדים ב-15 אחוזים.
אפילו מנהלים צריכים יותר הכשרת מנהיגות. לאחר היישום, הוא שיפר את יכולת הלמידה וההתפתחות של המשתתפים ב-20 אחוז. עם זאת, 85 אחוז מהעובדים מעדיפים לבחור את לוחות הזמנים של ההכשרה שלהם. מיני-קורסים יכולים לטפל בכל הנושאים הללו, וזו הסיבה שאפילו אזור החינוך של הנציבות האירופית מאשר מיקרו-אישורים כהזדמנויות למידה גמישות ובעלות פוטנציאל רב עוצמה.
ישנם מעסיקים שעדיין מסתמכים על תארים מסורתיים, אבל רובם מעריכים קורות חיים עם היסטוריית השכלה עשירה, גם אם חלק מהערכים הם קורסים קצרים. זה מראה שאתה מעוניין להמשיך ללמוד ולשפר את עצמך ברמה האישית והמקצועית.
לכן, כל עוד יש לך כישורים מעולים אחד או שניים הרלוונטיים לתפקיד והגופים המאשרים את המיקרו-אישורים שלך בעלי מוניטין, מעסיקים צריכים לקבל את קורות החיים שלך.
האם מיקרו-אישורים בקורות החיים שלך באמת עוזרים?
בסך הכל, מיקרו-אישורים הם דרך מצוינת להשלים את הפערים בקורות החיים שלך מבלי לשלם הון או להשקיע שנים בלימוד מיומנויות שיכולות להימשך רק חודשים עם מיקוד והדרכה חדים. ודא שהקורסים שלך מגיעים מספקים טובים וכוללים מודולים מעשיים ומשמעותיים. שימו לב גם למה שיש לסוקר ולסטודנטים לשעבר לומר.
מעסיקים צומחים לאהוב את הזדמנויות הפיתוח הניתנות לערום לא פחות מהעובדים. אחרי הכל, מיקרו-אישורים לא רק מייפים את קורות החיים שלך. הם מעודדים למידה לכל החיים על ידי מתן מערך של תובנות מרגשות ובמחיר סביר.